裁员90%
2024-11-26 【 字体:大 中 小 】

前不久,奥园集团公布了中期财报,里面突然有两百多亿元的盈利,简直是让大家吓了一跳。但是细看才发现,这是因为债务重组之后,削减了对应的债务,这部分算进了收益。
如果是真的有两百多亿的收入,那就太好了,至少望眼欲穿的在职和离职员工们,可以看到发工资的希望了。
这两天,有奥园集团总部财务口的三个员工,找到了我们投稿,说是之前承诺好的离职补偿,拖延至今一分都不给了。从他们的口中得知,最早2020年的时候,集团财务口还有200来个员工,随后一路裁员一直裁员,现在只剩下:
5个人了。
算一下这个裁员比例,已经超过90%了,真的挺残酷的。这五个在职的员工,情况也并不好过,上一次发工资还是4月份,然后就一直没法发工资了,现在上班非常心累。
重点讲讲被裁员工欠钱的事情,奥园从2021年开始裁员就很严重了,大部分人是从2022年开年就一直裁员那一拨干掉的,之前离职跟大家有约定,离职补偿分期支付。还有签字的离职协议:
那一拨离职的员工,基本上都是分三期支付。离职较早的,特别是在2022年被裁员的员工,离职补偿有支付了一部分,大概付了1.5期的样子。也有人是2023年11月被裁的,但是就比较惨了,赔偿协议签了0.8N,2023年12月计划是开始分3个月付,到现在为止一分钱都没有收到。
离职员工追了人力好多次,说公司没有资金,上个月还在奥园总部变卖那些旧电脑,让大家去挑选抵债,都是那些用得非常旧的手提电脑,并没有几个人去选。有的同事实在是没办法忍受就去劳动仲裁了,目前已经走到强制执行一步,但是奥园都把资金挪走了,根本没有钱执行。现在人力也摆烂了,去问工资人力也是微信回复大家,叫去仲裁,反正公司没钱执行。
现在的情况是,基层员工和中层员工基本上都是5月开始欠薪,但是部分领导是有发工资的。因为现在奥园集团发工资是放在不同项目的账户里面发的,哪个项目有钱就能发,但是我了解到的是主管和经理的工资都没发齐。但是集团的领导,可以选择比较好的项目,基本上两个月能发一次,比普通员工好很多,但是具体发到几月份就不知道了。

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